律师、工程设计、保险代理、经纪服务、咨询服务等，他们的共有特点是，收入高、成本来源少，主要成本为人工成本和房租成本，还有一定的物料和差旅办公成本。如何合理避税、健康发展是服务类行业面临的重要问题。
1、 虚增人头，增加工资。但带来的社保稽查风险也是显而易见。
2、 购买发票，虚增费用。发票通常不过银行账，真伪无法保证。
法律风险
1、金税三期以来，个人所得税申报系统和社保系统深度联网，大数据采集和云计算普遍应用，工资和社保的一致性对比随时实现。
2、增值税发票改革以来，对开票信息要求非常完善，双方的名称，税号，服务类型编码，开票内容等合理性一票掌握，每家开出和取得的发票内容和公司业务的合理性占比，一目了然。购买发票，已经此路不通。
1、 人员身份置换。不管企业从事哪方面的专业服务，都是依靠每个个体人员来提供。这些人员做为公司员工，领取的只是工资奖金和提成，工作价值在财务账面上体现是有限的，通过把这些人员变为独立的工作室或独资企业，公司可以市场化价格采购他们的工作成果。
2、 成立独资工作室或企业。按照项目不同，把不同的业务，剥离重组，通过爱税宝成立不同的工作室和个人独资企业，享受优惠财税政策。
3、 工作内容正常开展。作为员工，工作还是原来的工作，只是从雇佣关系变更为合作关系，对公司业务无影响。
4、 工资、社保和个税保持一致。公司为员工正常发放一定的固定工资，并正常缴纳社保代扣个税。
5、 股东分红税务问题得到解决，降低了企业财务风险。
